I nostri percorsi di formazione comprendono una parte teorica e di lavoro di gruppo e una parte sportiva legata ai contenuti trattati dal punto di vista teorico.

PERCORSI STANDARD

I percorsi di formazione standard sono composti da un numero prefissato di incontri su ambiti di formazione proposti o su più ambiti a scelta dell’azienda.

La lunghezza dei percorsi può essere decisa dall’azienda a seconda delle esigenze formative.

PERCORSI PERSONALIZZATI

I percorsi personalizzati sono costruiti sulle esigenze specifiche dell’azienda in base a un’attenta analisi su criticità rilevate da management e staff.

Si svolgono in quattro fasi:

• Fase preliminare: somministrazione di questionari per individuare le criticità secondo management e staff;
• Fase di progettazione: preparazione di un percorso di formazione personalizzato in base a criticità e bisogni emersi;
• Fase di implementazione: svolgimento del percorso di formazione progettato;
• Fase di verifica: somministrazione di questionari per rilevare i cambiamenti dopo il percorso di formazione.

WELLNESS

Il percorso di formazione riguarda:

• rilassamento;
• training autogeno;
• consulenza nutrizionale;
• pianificazione di attività fisica.

Gli sport abbinati a questo percorso sono la corsa e la camminata; il benessere fisico e mentale è fondamentale per poter lavorare in modo produttivo e soddisfacente e corsa e camminata sono attività semplici che possono prevedere il raggiungimento di obiettivi individuali e progressivi per migliorare il benessere generale.

TEAM BUILDING

I percorsi personalizzati sono costruiti sulle esigenze specifiche dell’azienda in base a un’attenta analisi su criticità rilevate da management e staff.

Il percorso di formazione riguarda:

• l’individuazione dei punti di forza di ciascuna partecipante;
• attività di gruppo con obiettivi comuni;
• attività cooperative.

Lo sport che accompagna questo percorso formativo è la pallavolo: una squadra per funzionare e vincere ha infatti bisogno di componenti con caratteristiche e abilità differenti che cooperano per ottenere il punto, proprio come nel volley.

EMPOWERMENT

Il percorso di formazione riguarda:

• l’ndividuazione dei punti di forza individuali e del team;
• apprendimento di comportamenti efficaci;
• apprendimento di strategie comunicative funzionali;
• definizione e raggiungimento degli obiettivi.

Lo sport abbinato a questo percorso è il judo perché permette di imparare quali siano i propri punti di forza e come si possano sfruttare nella pratica sportiva, concentrando l’attenzione sul controllo dei movimenti finalizzato alla realizzazione di un gesto complesso.

COMUNICAZIONE

Il percorso di formazione riguarda:

• la comunicazione assertiva;
• la prevenzione dei conflitti;
• la gestione dei conflitti;
• la critica costruttiva.

Lo sport utilizzato in questo percorso di formazione è l’Ultimate Frisbee: lanciare il disco in modo adeguato è importante affinché gli altri giocatori possano ricevere agevolmente; allo stesso modo comunicare un messaggio in modo adeguato è fondamentale per un utilizzo funzionale della comunicazione.

GESTIONE DELLO STRESS

Il percorso di formazione riguarda:

• abilità di problem solving;
• tecniche di gestione dei sintomi fisiologici dello stress;
• attivazione di risorse personali e del team.

Gli sport abbinati a questo percorso sono yoga e pilates, che insegnano a gestire la respirazione, a rilassare il corpo e la mente in modo da facilitare la predisposizione a una maggiore focalizzazione dell’attenzione e a un uso più funzionale delle risorse fisiche e cognitive.